A Ben & Jerry's gyártója, az Unilever, egyedülálló megállapodást kötött a fagylaltipari munkavállalókkal Európában és Nagy-Britanniában: a vállalat beleegyezett, hogy három évre garantálja a foglalkoztatási feltételek védelmét a közel 6000 fős dolgozói gárda számára.
A döntés a fagylaltgyártó szétválasztása után érvényes, és lényegesen meghosszabbítja az ilyen típusú megállapodások szokásos időtartamát, amely az európai jogszabályok alapján csupán egy év szokott lenni – írja a ESM.
A hároméves szerződés, amelyet az új, független fagylaltgyártó cég és az Unilever között kötöttek, biztosítja, hogy a munkavállalók foglalkoztatása, bérképzése, juttatásai és munkakörülményei nem romlanak a szétválás következményeként. A megállapodás különösen fontos azok számára, akik a gyártó cégeknél dolgoznak, mivel biztosítja, hogy az új cég, amely a híres Magnum és Wall's fagylaltmárkák mellett számos más népszerű terméket is gyárt, nem csökkenti a dolgozók juttatásait és feltételeit, még akkor sem, ha a piaci környezet bizonytalan.
Az Európai Unió és a brit munkajog értelmében a munkavállalók szerződései a vállalatok átalakulása után legfeljebb egy évig maradnak változatlanok, így az Unilever döntése háromszorosára növeli ezt az időszakot. A döntés különösen fontos, mivel az Unilever 2024 márciusában bejelentette, hogy szétválasztja fagylaltüzletágát, és globálisan 7500 munkahelyet szüntet meg a költségcsökkentés érdekében. Eredetileg Európában 3200 elbocsátásra számítottak, de a cég végül jelentős mértékben csökkentette az elbocsátások számát, mivel sok munkavállalót áthelyeztek a fagylaltüzembe.
A szétválás során az új cég, amely The Magnum Ice Cream Company néven működik majd, várhatóan Amszterdamban lép tőzsdére, és várhatóan július 1-jén önálló entitásként kezdi meg működését, az Unilever ernyője alatt, de az év végéig teljesen független vállalattá válik.
A legfrissebb értesülések szerint a dolgozók fizetése, bónuszai, részvényopciói, nyugdíj- és szabadságfeltételei nem változnak, és a jövőben sem kell elbocsátásokra számítani a dolgozók körében. A döntés mögött a vállalat európai üzletágának elnöke, Mustafa Seçkin áll, aki a helyi szakszervezetekkel folytatott tárgyalások során megerősítette, hogy a jövőbeni elbocsátások nem várhatók.
A hároméves megállapodás különösen fontos a dolgozók számára, akik az új cég alatt biztosítani szeretnék a stabilitást, különösen a szétválás és az átalakulások időszakában. A döntés után számos szakértő dicsérte az Unilever példátlan lépését, amely védelmet biztosít a munkavállalóknak a jövőben is.
Azonban nem mindenki osztja teljes mértékben a vállalat döntését. A Ben & Jerry's független igazgatósága, amely már hónapok óta jogi vitákat folytat az Unileverrel, nem vett részt a fagylaltüzemekkel kapcsolatos tárgyalásokban, és nem is konzultáltak velük a megállapodásról. A Vermonti székhelyű cég állítása szerint az Unilever cenzúrázza a vállalat politikai állásfoglalásait, ami rontja a Ben & Jerry’s társadalmi küldetésének megvalósítását.
